Oltre 1000 studenti hanno partecipato alla sesta edizione del Career Day 2026, svoltasi venerdì 17 aprile presso Lariofiere, organizzata da Confindustria Como e Confindustria Lecco e Sondrio

Il Career Day di Confindustria Lecco e Sondrio e Confindustria Como continua a registrare un crescente successo: l’edizione 2026 ha visto la partecipazione di oltre 1000 giovani delle classi finali provenienti da 18 scuole delle province di Como, Lecco e Sondrio. Sono state più di 100 le aziende del territorio coinvolte, che hanno offerto ai ragazzi un’importante occasione di confronto diretto con il mondo del lavoro attraverso colloqui one-to-one.

Ogni azienda ha avuto a disposizione uno stand dedicato dove incontrare individualmente gli studenti, presentarsi, raccontare le opportunità offerte e raccogliere candidature per eventuali posizioni di lavoro aperte.

“L’occasione di oggi è di grande importanza – ha evidenziato il Presidente di Confindustria Lecco e Sondrio, Marco Campanari -; basti considerare quanto le diverse edizioni, ormai numerose, siano sempre state partecipatissime. Anche in questo Career Day abbiamo registrato numeri molto significativi, che riflettono un dato fondamentale: questa manifestazione rappresenta un pilastro delle attività di Confindustria Lecco Sondrio e di Confindustria Como dedicate al tema dell’education. E sono molti gli aspetti rilevanti di una giornata come questa. Innanzitutto, costituisce un punto di incontro reale tra ragazzi e imprese, un elemento preziosissimo. Inoltre, consente anche alle nostre Associazioni di sviluppare una particolare sensibilità rispetto ai profili più richiesti dalle aziende: un aspetto fondamentale per tutte le attività di orientamento che promuoviamo e per le iniziative realizzate in collaborazione con il mondo della scuola, finalizzate alla costruzione di percorsi e profili in grado di garantire piena occupabilità, nonché un’occupazione di successo e soddisfacente, non solo per le imprese ma anche per i giovani”.

“Anche quest’anno siamo molto soddisfatti: finalmente siamo riusciti ad aumentare i numeri e il successo di qualcosa che negli anni scorsi è riuscita a regalarci grandi soddisfazioni. Pensate a 1000 studenti che entrano fisicamente in questo luogo e che hanno la possibilità, attraverso le 18 scuole coinvolte nei territori di Como, Lecco e Sondrio, di entrare in contatto con il mondo del lavoro – ha dichiarato Michele Ciavola, Consigliere di Confindustria Como con delega all’Education -. Questo è anche il luogo dove gli studenti possono incominciare a immaginare il loro percorso accademico, qualora non fossero destinati immediatamente a trovare un’occupazione. Per questo motivo, in questa edizione troverete una novità: il liceo Giovio di Como entra a far parte della lista degli istituti invitati al Career Day. Questo perché l’education non segue più in maniera rigida gli schemi del passato e sono sempre di più i giovani che decidono di riqualificare il proprio percorso formativo attraverso scelte diverse, concrete e pratiche, come per esempio quella dell’ITS. Siamo particolarmente orgogliosi del lavoro che stiamo facendo in questo momento perché, per un giovane alla primissima esperienza, riuscire a dialogare con un’azienda in un contesto informale come questo è fondamentale. Qui al Career Day oggi sono presenti più di 100 aziende e in questo contesto estremamente favorevole i ragazzi riescono ad avere un primo contatto e a parlare del loro futuro e delle ambizioni che stanno sviluppando”.

A conferma di questa duplice opportunità, accanto alle aziende hanno preso parte al Career Day anche 8 Fondazioni ITS, tra cui ITS Lombardia Meccatronica, ITS Machina Lonati, ITS Move Academy, ITS Academy Agroalimentare e ArtWood Academy. Queste realtà hanno rappresentato un collegamento fondamentale tra formazione e mondo produttivo, offrendo percorsi altamente specializzati che rispondono alle esigenze delle imprese e alle prospettive occupazionali dei giovani.

Tra le conferme di questa edizione, la partecipazione degli studenti finalisti di X Student, progetto promosso da Confindustria Como che offre ai giovani un’esperienza concreta di simulazione di colloqui di lavoro e di preparazione del curriculum vitae.

L’evento ha confermato l’importanza della sinergia tra Confindustria Como e Confindustria Lecco e Sondrio nel promuovere progetti strategici su temi cruciali come l’education e l’orientamento, con l’obiettivo di ridurre il divario tra le esigenze delle imprese e la disponibilità di lavoratori qualificati.

LO STAGE DI CONFINDUSTRIA COMO RIVOLTO AI FIGLI E ALLE FIGLIE DEGLI IMPRENDITORI NON ANCORA IN AZIENDA

Avvicinare le nuove generazioni al mondo dell’impresa, fornendo strumenti concreti per comprendere l’azienda, il contesto economico e le dinamiche che la governano: è questo l’obiettivo di “Figli d’Impresa”, lo stage organizzato da Confindustria Como che ha preso il via oggi, lunedì 13 aprile, e si concluderà il 4 maggio 2026.

Il percorso formativo, giunto alla quattordicesima edizione, è rivolto ai figli e alle figlie degli imprenditori non ancora inseriti in azienda (indicativamente di età compresa tra i 19 e i 24 anni), e pensato per offrire una preparazione di base utile a muovere i primi passi nel mondo imprenditoriale e a conoscere da vicino la realtà economica comasca, le istituzioni, il sistema confindustriale e i servizi messi a disposizione dall’Associazione.

Dopo i saluti introduttivi di Michele Ciavola, Consigliere di Confindustria Como con delega all’Education, per gli undici partecipanti è iniziata una serie di appuntamenti che nelle prossime tre settimane forniranno loro nozioni base per muovere i primi passi in azienda e conoscere la realtà economica comasca, le istituzioni, il mondo confindustriale e i suoi servizi. Lo stage approfondirà infatti numerosi temi utili per qualsiasi tipo di professione che i ragazzi sceglieranno di intraprendere. Si parlerà di Costituzione Italiana, CCNL, provvedimenti disciplinari, organizzazioni sindacali, selezione del personale, buste paga, sicurezza e ambiente, rapporti con le banche, etica, comunicazione, organizzazione di meeting e viaggi di lavoro, gestione del tempo e molto altro.

Il corso sarà tenuto in prevalenza dagli esperti dell’Associazione, ma proporrà anche interventi di imprenditori e imprenditrici, oltre a visite nelle aziende associate per far conoscere dal vivo la realtà industriale del territorio. Non mancherà l’occasione per incontrare alcune personalità del mondo economico comasco, nonché gli enti economici con cui in futuro i ragazzi dovranno interfacciarsi. Il format prevede anche due giornate e mezzo di attività outdoor, incentrate sulla gestione della fatica.

Dalla nascita del progetto a oggi, oltre centoventi giovani hanno scelto di partecipare a Figli d’Impresa: un’occasione formativa unica, arricchente e molto importante per le nuove generazioni.

Como, 14 aprile 2026 - La salute entra in azienda e diventa una leva concreta di prevenzione e responsabilità sociale. Sono state oltre 50 le imprese pubbliche e private del territorio comasco, premiate martedì 14 aprile nel corso dell’evento promosso da ATS Insubria e Confindustria Como, dedicato a valorizzare l’impegno di chi ha scelto di investire nel benessere dei propri dipendenti.

La rete WHP – Workplace Health Promotion – Luoghi di lavoro che promuovono salute, accompagna le organizzazioni in un percorso finalizzato a favorire stili di vita salutari: alimentazione equilibrata, attività fisica, ambienti liberi dal fumo e contrasto ai principali comportamenti additivi, dal consumo di alcol alle dipendenze.
Un impegno che ha ricadute che vanno ben oltre i confini aziendali.

“ATS Insubria supporta le aziende con attività concrete per prevenire fattori di rischio che sono tra le principali cause delle malattie croniche e degenerative. Siamo consapevoli che promuovere la salute nei luoghi di lavoro richiede un impegno significativo, continuo e spesso complesso. Proprio per questo desidero ringraziare tutte le aziende coinvolte: il loro contributo rappresenta un esempio concreto di responsabilità sociale e di attenzione al benessere delle persone, oltre a essere un vero e proprio volano per la diffusione di una cultura della prevenzione che produce benefici per l’intera comunità”, ha spiegato Salvatore Gioia, Direttore generale di ATS Insubria. A chiosa del suo intervento, il dottor Gioia ha tributato un ringraziamento particolare anche a Confindustria Como, partner strategico del progetto.

Nel corso della premiazione è intervenuta la Vicepresidente di Confindustria Como Francesca Polti: “L’adesione così ampia al programma ‘Luoghi di lavoro che promuovono salute – Rete WHP Lombardia’ testimonia che le imprese stanno riconoscendo sempre di più il valore del prendersi cura delle persone, anche attraverso la promozione di stili di vita sani. Le buone pratiche premiate restituiscono un tratto che appartiene al nostro territorio: una capacità concreta di tradurre l’attenzione al benessere in azioni reali, dentro i luoghi di lavoro. È un segnale importante, perché significa che la qualità della vita delle persone non è più solo un tema culturale, ma una leva su cui le imprese stanno investendo in modo sempre più consapevole”.

La giornata, curata da Lisa Impagliazzo, Responsabile Prevenzione dei fattori di rischio comportamentali di ATS Insubria, e da Caterina Salemme, Responsabile Area Sostenibilità di Confindustria Como, è stata anche occasione di formazione e confronto.

Durante la mattinata, oltre 60 referenti del programma WHP hanno partecipato a un workshop dedicato allo scambio di buone pratiche tra le diverse esperienze aziendali, condividendo concretamente le migliori strategie per la realizzazione del programma in azienda.
Nel pomeriggio, invece, spazio all’esperienza diretta e alla partecipazione attiva, con tre proposte immersive: un laboratorio sul movimento a cura di ATS Insubria, “Fine della Puntata”, un’installazione teatrale sul gioco d’azzardo patologico realizzata da Intrecci Teatrali e la Chamber Larp per la prevenzione del tabagismo, proposta dalla Cooperativa Spazio Giovani.
L’evento ha consentito di evidenziare come la promozione della salute nei luoghi di lavoro oltre a essere un obiettivo di sanità pubblica è anche una scelta culturale e strategica, capace di generare valore condiviso per le persone, le imprese e il territorio.

Di seguito l’elenco delle aziende premiate nel corso dell’evento:

• ACHILLE PINTO S.p.A. – Sede di Colverde
• ACHILLE PINTO S.p.A. – Sede di Casnate con Bernate – Via Adige
• ACHILLE PINTO S.p.A. – Sede di Casnate con Bernate – Via Roma
• ACHILLE PINTO S.p.A. – Sede di Villa Guardia
• ARPA – Sede di Como
• ASST Lariana – Distretto di Cantù – Mariano Comense
• ASST Lariana – Distretto di Como – Campione d’Italia
• ASST Lariana – Distretto di Lomazzo – Fino Mornasco
• ASST Lariana – Distretto del Medio Lario
• ASST Lariana – Distretto di Olgiate Comasco
• ASST Lariana – Distretto di Erba – Ponte Lambro
• ASST Lariana – Presidio ospedaliero di Cantù
• ASST Lariana – Presidio ospedaliero di Menaggio
• ASST Lariana – Presidio ospedaliero di San Fermo della Battaglia
• ASST Lariana – Presidio Polispecialistico Felice Villa
• ATS Insubria – Sede di Como – Via Castelnuovo
• ATS Insubria – Sede di Como – Via Pessina
• AVERY DENNISON ITALIA S.r.l.
• Azalea Società Cooperativa Sociale
• Azienda Sociale Centro Lario e Valli
• B.C.S. – Biomedical Computering Systems S.r.l.
• CAGLIFICIO CLERICI S.p.A.
• CELLOGRAFICA GEROSA S.p.A.
• Ceratizit Como S.p.A.
• ComoNExT S.p.A.
• CONFINDUSTRIA COMO
• Coop Lombardia – Sede di Cantù
• Coop Lombardia – Sede di Como
• DEFIM ORSOGRIL S.p.A.
• DOVER INDUSTRIES ITALY S.r.l. – Sede di Guanzate
• DOVER INDUSTRIES ITALY S.r.l. – Sede di Novedrate
• Emme S.r.l.
• Fondazione Giuseppina Prina Onlus
• GDS Communication S.r.l. – Società Benefit
• Gentili Mosconi S.p.A.
• Gentium S.r.l.
• Goglio S.p.A. – Sede di Cadorago
• GRUPPOCINQUE S.p.A.
• HARKEN ITALY S.p.A.
• HEALTH HUB S.r.l.
• I.M.A. INDUSTRIA MECCANICA DI AROSIO S.p.A.
• LECHLER S.p.A.
• OSTINELLI SETA S.p.A. – Sede di Casnate con Bernate – Via Adige
• OSTINELLI SETA S.p.A. – Sede di Casnate con Bernate – Via Pitagora
• OSTINELLI SETA S.p.A. – Sede di Casnate con Bernate – Via Socrate
• POLTI S.p.A.
• Ratti S.p.A.
• REFRESCO ITALY S.p.A.
• Residenza San Giovanni – EMMAUS S.r.l.
• RESIDENZA VILLA DOSSEL PUNTO SERVICE COOP SOCIALE A R.L.
• SAATI S.p.A. – Sede di Appiano Gentile
• SAATI S.p.A. – Sede di Veniano
• SACCO S.r.l.
• SECO TOOLS ITALIA S.p.A.
• TECNOLOGIE D’IMPRESA S.r.l.
• TERMOISOVER-IND S.r.l.
• UNIDUSTRIA SERVIZI S.r.l.
• UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL’INSUBRIA – Sede di Como

In un momento di stasi creativa caratterizzato dalla serialità delle proposte e dalla mancanza di intuizioni originali, il vero atto rivoluzionario è creare qualcosa che non può essere replicato.

Non serve urlare o provocare, è necessario ritornare all’artigianalità dei manufatti, al gesto umano che regala specificità al capo e all’uso sapiente della tecnologia in grado di interagire con le materie prime per affinare una ricerca che porti a un risultato inedito, promotore di stupore e bellezza.

Da qui nasce il concept di MU IS PUNK! HANDCRAFT IS PUNK! dove il termine Punk, al di là della sua origine storica, viene usato per simboleggiare un senso di distacco dall’omologazione vigente e sintetizzare proprio quel bisogno rivoluzionario di originalità e identità specifica.

Così per l’Autunno-Inverno 2027/28, Milano Unica propone una ricerca in cui le tecniche artigianali, patrimonio prezioso della nostra italianità, si combinano con la programmazione intelligente delle tecnologie per promuovere una manifattura unica, originale e mai banale.

Il nuovo PUNK! è colto, selettivo, identitario del nostro Paese perché privilegia la conoscenza specifica dei processi di realizzazione, le lavorazioni minuziose dei dettagli, il gesto manuale che nasce dalla sapienza del fare, tramandata da generazioni, dalla cultura del bello sedimentata nella nostra storia.

«La scelta del termine Punk! per definire il tema per l’Autunno-Inverno 2027/28 potrebbe sembrare un po’ forte, ma è stato usato proprio per creare una reazione positiva nei confronti di un torpore creativo che ha portato a clonare i codici del lusso e a banalizzare ogni cosa. Serve una specie di risveglio, di chiamata alla progettazione responsabile e altamente legata alle nostre straordinarie capacità manifatturiere che tutto il mondo ci riconosce e un po’ ci invidia. Bisogna ritornare a quell’impronta umana che fa la differenza, rendendoci unici» spiega Stefano Fadda, direttore artistico di Milano Unica.

Partendo da queste considerazioni, MU IS PUNK! HANDCRAFT IS PUNK! ha sviluppato i seguenti temi per l’Autunno-Inverno 2027/28:

- MU IS PUNK / CLASSIC!

- MU IS PUNK /FREESTYLE!

- MU IS PUNK / ROMANCE!

CLASSIC IS PUNK!

È un tema che non urla, ma sussurra perché introduce l’imperfezione controllata dentro materiali preziosi, quasi invisibili a uno sguardo distratto. Si parte dal sistema di regole più stabile della moda, ispirate ai principi di equilibrio e armonia, per arrivare a proposte nobili dove nulla è decorativo e tutto è intenzionale.

Materiali: cashmere e cashmere blend, double di lana compatta e cashmere double, gessati in lana fine, flanella e super pettinati, camiceria a righe in cotone e cotone/seta. Lavorazioni e trattamenti: devoré sporco su velluti e double a trasparenze irregolari, agugliature in contrasto con filati metallici, jacquard disallineati con pattern volutamente sgranati, trattamenti opachi e delustranti su materiali preziosi, imperfezioni volontarie come bordi vivi, leggere asimmetrie, discontinuità tattili.

Accessori e finiture: bottoni classici in corno, madreperla o metallo, ossidati, opacizzati, zip nascoste, galvaniche spente in argento ossidato, palladio opaco e nickel scurito.

Colori: dal Tortora al Bordeaux Bruciato, passando per un Marrone Castagna, dal Bianco Gesso al Nero Carbone, attraverso un Argento Ossidato.

FREESTYLE IS PUNK!

Qui il movimento è un bisogno espressivo. Non servono materiali altamente performanti poiché lo sport in questo caso non è inteso come competizione, ma come un hobby rilassante:

il corpo si muove protetto da materiali di pregio, pensati per accompagnare il gesto senza comprometterne l’eleganza. Morbide lane, sete tecniche, pellicce di recupero costituiscono un guardaroba pensato per esistere tra azione e riposo, tra esterno e interno, tra esposizione e rifugio.

Materiali: lane pettinate, felpe di cashmere, pellicce di recupero, trapunte in seta tecnica, nylon lucidi. Lavorazioni e trattamenti: lamé ghiacciati su lane compatte, finiture frosted con microopacizzazioni o cristallizzazioni leggere, trapunte topografiche con moduli geometrici ispirati alle piste da sci. Accessori e finiture: ganci funzionali resi scultorei come gioielli tecnici, galvaniche softtouch in metallo satinato o cerato, bordature imbottite o arrotolate, cuciture rinforzate visibili come segni grafici, inserti riflettenti reinterpretati in versione discreta e tonale. Colori: una palette che abbina un tono Mordoré, un Blu Elettrico, un Rosso Vermiglio, un Verde Resina e un Fucsia Neon, in contrasto con il Bianco Glaciale, creando un equilibrio sorprendente e dinamico.

ROMANCE IS PUNK!

Questo tema conduce a una riflessione profonda sul rapporto intimo che si instaura tra corpo e materia, tra ciò che protegge e ciò che si vuole esporre. Qui il lusso non è ostentazione, ma relazione: tra superfici, tra strati, tra ciò che si vede e ciò che resta nascosto. Denim, gabardine, felpe e materiali protettivi diventano tessuti di contatto. Vengono consumati, addolciti, compressi dal gesto artigianale, come se il tempo avesse già lasciato una traccia. Materiali: nylon extralight, felpa di cotone-lana, denim couture, gabardine di lana fine. Lavorazioni e trattamenti: nuove texture su filati classici come i bouclé disordinati e le fiammature alte; desaturazioni controllate con colori washed-out, inserti riflettenti micromaterici, coatings ultra-soft gommati, stampe 3D soft per loghi invisibili. Accessori e finiture: lacci sottili, nastri, chiusure nascoste, cristalli opachi o fumé inseriti come imperfezioni luminose; bottoni piccoli, consumati, zip sottili, invisibili, integrate nella costruzione dei capi, ricami irregolari, manuali e decorativi. Colori: i toni profondi del Verde Scuro, del Bruno Tabacco e del Rosso Mattone sono ammorbiditi da un Greige Rosato, arricchiti da un Bronzo Spento e illuminati da un Ruggine Caldo.

Il 23 e 24 marzo 2026 si svolgerà la 76ª edizione di Comocrea Textile Design Show, ospitata presso il Villa Erba – Ala Lario, nel comune di Cernobbio.

Saranno presenti 10 studi italiani, espressione della creatività nazionale più apprezzata nel panorama internazionale.

A confrontarsi con loro, i tradizionali concorrenti inglesi con 6 studi, oltre a 1 studio francese, 1 tedesco e 1 australiano, confermando il carattere internazionale della manifestazione.

Verrà presentata la nuova collezione autunno/inverno 2027.

«Stiamo vivendo, da qualche stagione, un particolare momento politico ed economico, che si riflette inevitabilmente sulle proposte delle collezioni di abbigliamento, dove la maggior parte degli stilisti preferisce proporre dei tessuti in tinta unita con aggiunta di qualche effetto. I nostri studi, in questo contesto, rafforzano ancora di più la volontà di proporre qualcosa di diverso, in quanto la stampa e il disegno permettono sempre di più di poter esprimere un look più particolare e deciso.

L’incertezza del momento non facilita tutto questo, ma la nostra missione è proprio quella di stimolare e portare le collezioni verso decisioni più coraggiose.»

A dichiararlo è Stuart Sartori, presidente di Comocrea, che sintetizza così lo spirito con cui gli studi del territorio continuano a guardare al futuro.

In occasione di ComoCrea Textile Design Show, la Fondazione Gentili Mosconi presenta una monografia dedicata all’imprenditore Hans-Georg Sasse-Vosswinckel e alla storica

collezione di foulard Renard, custodita nel proprio archivio.

L’esposizione rientra nel programma “L’Archivio Generativo”, che unisce laboratori formativi, residenze artistiche, mostre e studi dedicati alle figure chiave del settore. Il progetto offre una lettura approfondita di un capitolo significativo della moda europea, valorizzando il patrimonio tessile e creativo italiano.

La Fondazione, nata nel 2024, opera per tutelare e promuovere le competenze del Made in Italy, sostenendo nuovi talenti, favorendo la creatività e diffondendo una cultura della moda sostenibile, in forte connessione con il distretto tessile comasco.

All’interno della fiera prenderà forma “Disegnare il tempo”, il progetto artistico realizzato dagli studenti dell’I.S.I.S. Paolo Carcano – Setificio di Como.

L’iniziativa nasce dalla collaborazione con l’Associazione Italiana Disegnatori Tessili, fortemente voluta dalla presidente Eleonora Clerici, con il prezioso contributo della

consulenza di Bibi Ronchi dello Studio Chiron, che ha condiviso con i ragazzi la propria visione sulle tendenze delle stagioni future.

Ne è scaturita un’installazione che unisce creatività giovanile e competenze professionali, un messaggio chiaro e concreto: il territorio continua a investire nei giovani e nel valore di un’arte che evolve senza perdere le proprie radici.

Presenteremo anche in questa edizione due “Workshop Tendenze” (comunicAzione) che verranno realizzati dallo Studio Chiron in collaborazione con Archivio Tessile Cavaliere Azzurro, che anticiperanno gli orientamenti della moda di seguito gli orari; (lunedì 23.03 ore 17:30 e martedì 24.03 ore 14:30).

Sempre attive le collaborazioni con le scuole del territorio quest’anno in particolare con il Centro di Formazione Professionale – CFP di Como e con “IL GELSO” Cooperativa Sociale di Albiolo che si occuperanno del servizio catering offerto a espositori e visitatori.

Comocrea Textile Design Show resterà aperta nei seguenti orari: Lunedì 23 Marzo ore 9:00 – 18:30 / Martedì 24 Marzo ore 9:00 – 16:30. Ingresso gratuito per gli addetti del settore.

Nel contesto dell’evento annuale Bormio 2026 - organizzato dai Giovani Imprenditori Confindustria Lombardia insieme ai Giovani Imprenditori Confindustria Lecco e Sondrio e ai Giovani Imprenditori Confindustria Como -, si è tenuto il 6 marzo, presso la sede di Sondrio di Confindustria Lecco e Sondrio, un incontro riservato ai Soci dei tre sodalizi.

L’iniziativa è stata dedicata al tema del passaggio generazionale e ha rappresentato anche l’occasione per registrare la prima puntata di “Linkers – Coraggio Generazionale”, il nuovo progetto promosso dai Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia per raccontare il passaggio generazionale attraverso le storie di chi l’ha vissuto in prima persona.

Ad aprire i lavori Stefano Rossi, presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia, Alessandro Goretti, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Lecco e Sondrio, Mauro Baietti, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Como e Alice Pretto, vicepresidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria.

Il cuore dell’incontro sono state le testimonianze di Nicolò Casati dell’azienda Casati -associata a Confindustria Lecco e Sondrio – e di Francesca Bardelli Nonino di Nonino Distillatori, che hanno conversato con il moderatore del podcast Guido Damini sulle sfide del passaggio generazionale, sul rapporto tra tradizione e innovazione e sulla responsabilità di guidare imprese familiari verso il futuro.

Sono quindi intervenuti Giuseppe Pasini, presidente di Confindustria Lombardia, Marco Campanari, presidente di Confindustria Lecco e Sondrio e Gianluca Brenna, presidente di Confindustria Como.

L’incontro si è concluso con l’introduzione alla visita aziendale presso Rainoldi Legnami, presentata dall’imprenditrice Federica Vairetti.

«È nato un progetto virtuoso in collaborazione con GENERAZIONI, programma nazionale portato avanti oggi dalla Vicepresidente Alice Pretto, che ringraziamo per aver presenziato a Sondrio. Linkers parla di passaggio generazionale e soprattutto di coraggio, quello che deve oggi contraddistinguere la nostra intraprendenza, perché abbiamo l’obbligo morale di dare continuità alle nostre imprese, non solo per le generazioni che ci hanno preceduto, ma per le famiglie che lavorano nelle nostre imprese», ha dichiarato Stefano Rossi, presidente dei Giovani Imprenditori Confindustria Lombardia.

«Siamo felici e orgogliosi di ospitare sul nostro territorio la registrazione della prima puntata di Linkers – ha evidenziato Alessandro Goretti, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria Lecco e Sondrio – e di una presenza così numerosa e di tale successo. Il tema del passaggio generazionale sta particolarmente a cuore alle nuove generazioni imprenditoriali e ringrazio chi oggi ci racconterà la sua esperienza. È un tema cruciale non solo per le imprese, ma anche per i territori in cui le imprese sono radicate».

«Si parla di passaggio generazionale e di chi ha voglia di mettersi in gioco – ha affermato Mauro Baietti, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Como – riferendosi in particolare alle aziende, ma non dimentichiamo che anche i nostri gruppi giovani vivono il passaggio generazionale. I nostri compagni di viaggio lasciano il gruppo e momenti come questo servono per avvicinare nuovi giovani ai nostri gruppi portando valore».

«Parliamo spesso di come trasferire all’esterno la comunicazione su chi siamo e sulla cultura d’impresa. Generazioni è un progetto che tocca tutta Italia e posizionare Linkers al suo interno serve a portare una comunicazione univoca, per fare cultura d’impresa e raccontare che il passaggio generazionale riguarda tutti», ha sottolineato Alice Pretto, vicepresidente dei Giovani Imprenditori Confindustria.

«Ai giovani posso dire, a partire dalla mia esperienza, che il cambio generazionale richiede innanzitutto avere la famiglia vicino. Guardando a quello che noi abbiamo fatto nel tempo, posso dire che la nostra azienda è sempre cresciuta, ma vedo una differenza con i tempi attuali: oggi si pretende un percorso formativo alle spalle prima di entrare in azienda, ma ciò che resta fondamentale è la passione. È la famiglia a determinare la direzione dell’azienda, mentre passione e coraggio sono determinanti per l’ingresso delle nuove generazioni. Lo studio è molto importante, ma è la passione che permette di affrontare le sfide e ottenere risultati positivi» ha evidenziato Giuseppe Pasini, presidente di Confindustria Lombardia.

«Gli anni passano molto velocemente – ha evidenziato Gianluca Brenna, presidente di Confindustria Como – e bisogna farsi trovare preparati nel momento del cambiamento, del passaggio da una generazione all’altra. Le storie che abbiamo ascoltato oggi nascono da delle discontinuità; il coraggio consiste nel cercare una nuova via, ma facendosi trovare pronti: quando il momento arriva, bisogna esserlo».

«Le storie ascoltate ci ricordano che non dobbiamo dimenticarci delle aziende storiche, testimoni di cultura del lavoro e del saper fare dei nostri territori, e che ci sono concetti comuni tra aziende storiche e start-up, come la voglia di essere innovatori e disruptive. Oggi abbiamo ascoltato esempi di questo nuovo approccio, dove la passione è l’elemento determinante: finché riusciremo a conservarla, avremo la chiave per fare impresa e per garantire crescita», ha detto infine Marco Campanari, presidente di Confindustria Lecco e Sondrio.

Il presidente di Milano Unica, il Salone del Tessile e Accessori di Alta Gamma, Simone Canclini,  presenterà le Tendenze Autunno/Inverno 2 7/28, Mercoledì 25 Marzo, dalle 14.00 alle 18.00, presso Garage21, via Archimede 26, Milano (M4 Dateo o Tricolore).

Per partecipare occorre registrarsi qui:

https://fair.milanounica.it/mthFair_Visi/(S(s3hrjvzsmn3ufitfoezwtqgm))/registrazione.aspx

Alle ore 15.00 ci sarà il Talk a cura di Stefano Fadda e della Commissione Stile di Milano Unica

Special Event:

THE RADICAL ELEGANCE Mostra Fotografica in collaborazione con la Fondazione Gian Paolo Barbieri ETS

Interverranno:

Antonio Mancinelli in dialogo con alcuni talenti di INTERNATIONAL LAB OF MITTELMODA oggi inseriti nei team creativi del brand del lusso internazionale

Per accedere all’evento è necessario presentare il badge di ingresso, che sarà inviato dopo la conferma di partecipazione.

Heritage Forward è il tema della 33° edizione della fiera che anche quest’anno si terrà a Villa Erba, Cernobbio.  Provenienti da 14 paesi e 4 continenti, gli 87 espositori rappresentano il meglio del comparto produttivo di tessuto d’arredamento, tendaggio, passamaneria e rivestimenti murali. L’esperienza in fiera si arricchisce con spazi comuni ancora più accoglienti, che vedono la prestigiosa firma dell’architetto Cristina Celestino.

Dal 5 al 7 maggio 2026, Villa Erba ospita la 33° edizione di Proposte, la fiera internazionale che seleziona e presenta le più importanti realtà produttrici del tessuto d’arredamento, tendaggio, passamaneria e rivestimenti murali, richiamando un pubblico di professionisti internazionali.

L’edizione 2026 segna il debutto della nuova presidenza di Marco Parravicini che affianca la direzione di Massimo Mosiello alla guida di una manifestazione che, anno dopo anno, ha consolidato la sua reputazione come piattaforma esclusiva di incontro tra creatività, industria e mercato.

Il tema scelto per la nuova edizione, Heritage Forward, desidera sottolineare come l’eredità, radicata nella qualità e nella ricerca, sia la base per il successo di domani. Non solo uno statement, ma un impegno a costruire insieme un futuro di valore fondato su passione, competenza e responsabilità.

«Proposte rappresenta un patrimonio costruito nel tempo grazie a una selezione rigorosa e a una visione condivisa con le aziende espositrici», dichiara il presidente Marco Parravicini. «Con Heritage Forward vogliamo riaffermare il valore della nostra eredità manifatturiera, proiettandola verso le sfide future del settore: innovazione tecnologica, responsabilità e internazionalizzazione. La qualità rimane il nostro punto fermo, ma è attraverso l’evoluzione continua che intendiamo rafforzare il ruolo della fiera nel panorama globale».

Valori chiave condivisi con le 87 aziende espositrici, grandi protagoniste di Proposte. Provenienti da 14 paesi e 4 continenti, sono selezionate con cura per rappresentare l’eccellenza produttiva del comparto. Accanto ad espositori di lunga data, alcuni dei quali presenti fin dalla prima edizione, quest’anno la varietà espositiva si amplia con otto nuove aziende italiane, l’ingresso per la prima volta di un’azienda lituana, il ritorno di una realtà scozzese e la nuova ammissione di un produttore belga.

«L’edizione 2026 conferma la capacità di Proposte di attrarre aziende altamente qualificate e mercati internazionali strategici», afferma Massimo Mosiello, Direttore della manifestazione. «La crescita della partecipazione estera e l’ingresso di nuove realtà testimoniano la vitalità del comparto e la centralità della fiera come luogo di networking mirato e business concreto».

Il concept Heritage Forward troverà una declinazione tangibile anche negli spazi espositivi, sempre più parte integrante dell’esperienza di visita. A valorizzare ulteriormente la straordinaria location del centro congressi di Villa Erba, progettato da Mario Bellini, è stato chiamato uno degli studi di architettura d’interni più apprezzati della scena contemporanea, Cristina Celestino Studio. Con il suo linguaggio raffinato e identitario, interpreterà il tema dell’edizione attraverso un progetto di interior design che coinvolgerà gli spazi comuni della fiera.

L’intervento interesserà in particolare l’Ala Regina, che tornerà ad avere un ruolo centrale nel percorso espositivo. La scenografica Sala Esedra, affacciata sui giardini secolari, sarà trasformata in una lounge sofisticata e sorprendente, pensata per ospitare incontri di business e momenti di programmazione culturale e di intrattenimento. A sua firma anche le caffetterie della fiera e i portali di accesso alle aree espositive, in un progetto coerente che unisce identità, comfort e qualità dell’esperienza.

“Per Proposte ho immaginato spazi capaci di restituire centralità all’esperienza dell’incontro, attraverso un linguaggio che dialoga con l’identità architettonica di Villa Erba e la tradizione tessile, reinterpretandole con sensibilità contemporanea”, commenta l’architetto Cristina Celestino.

Si sono tenute in questi giorni le assemblee dei Gruppi delle Categorie Merceologiche di Confindustria Como che hanno eletto i nuovi Consigli di Gruppo, i quali hanno poi votato i rispettivi Presidenti e Vicepresidenti per il biennio 2026-2027.

Questi gli eletti per la FILIERA TESSILE:

Paolo Canonico, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Saati spa

Federico Colombo, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Penn Solutions srl

Corrado Ferrario, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Effepierre spa

Laura Sofia Clerici, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Teseo spa

Andrea Taborelli, Rappresentante in Consiglio Generale – Tessitura Serica A.M. Taborelli srl

Marco Taiana, Rappresentante in Consiglio Generale – Tessitura Taiana Virgilio spa

Tiziana Tettamanzi, Rappresentante in Consiglio Generale – Texal spa

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Di seguito i nomi di Presidenti, Vicepresidenti e Rappresentanti in Consiglio Generale DELLE ALTRE CATEGORIE MERCEOLOGICHE:

ALIMENTARI

Andrea Fumagalli, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Fumagalli Industria Alimentari spa

Tullio Tiozzo, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Refresco Italia spa

CHIMICI, GOMMA E MATERIE PLASTICHE

Viola Verga, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Sacco srl

Alfonso Cionti, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Lechler spa

Alberto Pedretti, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Intrapak spa

Maurizio Moscatelli, Rappresentante in Consiglio Generale – Acquedotto Industriale Soc. Coop. a r.l.

Stefano Orio, Rappresentante in Consiglio Generale – B.V.R. srl

GRAFICI, CARTOTECNICI ED EDITORIALI

Massimo Radice, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Corapack srl

Elia Gerosa, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Cellografica Gerosa spa

LEGNO ED ARREDAMENTO

Filippo Santambrogio, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Viva srl

Elia Bonacina, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Bonacina1889 srl

Andrea Tagliabue, Vicepresidente – Tabu spa

Alessandro Maroni, Rappresentante in Consiglio Generale – Maroni srl

METALMECCANICI E INSTALLAZIONE IMPIANTI

Francesco Moretti, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Moretti srl

Giovanni Cogotzi, Vicepresidente – Claind srl

Serena Costantini, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Sisme spa

Andrea Colombo, Rappresentante in Consiglio Generale – Esa spa

Giuseppe Mariano, Rappresentante in Consiglio Generale – Eurotherm srl

Antonella Mazzoccato, Rappresentante in Consiglio Generale – C.R.M. Di Mazzoccato Arturo E Figli srl

Stefania Petrini, Rappresentante in Consiglio Generale – Italianpack spa

Luigia Turati, Rappresentante in Consiglio Generale – E.T.A. spa

Stefano Croci, Rappresentante in Consiglio Generale – Techne srl

TERZIARIO E INDUSTRIE VARIE

Giuseppe Fumagalli, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – B.C.S. Biomedical Computering Systems srl

Gaetana Mariani, Vicepresidente e Rappresentante in Consiglio Generale – Villa Santa Maria soc. coop. Sociale

Stefania Isabella Massoni, Vicepresidente – Thinkoach Consulting Di Massoni Stefania Isabella

Giorgio Riva, Rappresentante in Consiglio Generale – Rivauto srl

TURISMO E CULTURA

Maddalena Fumagalli, Presidente e Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – A. Emme.Effe srl

Ludovica Rocchi, Vicepresidente – King Gestioni Alberghiere spa

Luigi Passera, Rappresentante di diritto in Consiglio Generale – Lariohotels spa

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Nella foto: Paolo Canonico