Il potenziamento tecnologico e la transizione verso produzioni a più alto valore aggiunto guidano la nuova missione industriale italiana in Bangladesh, che quest’anno si sdoppierà nei due principali poli manifatturieri del Paese; i costruttori italiani incontreranno i vertici della filiera tessile locale in due tappe strategiche: il 7 luglio a Dacca e il 9 luglio a Chittagong.

Il doppio appuntamento accende i riflettori su un mercato che si conferma una vera e propria colonna portante per l’export italiano in Asia, area geografica che da sola assorbe il 40% delle vendite estere del settore per un valore di 667 miIioni di euro. Il ruolo del Bangladesh è cresciuto in modo solido, culminando nel 2025 con un volume d’affari pari a 71 milioni di euro e mettendo a segno un incremento a doppia cifra (+17% rispetto all’anno precedente).

Flessibilità produttiva e capacità di generare nicchie tecnologiche personalizzate sono i tratti distintivi delle circa 300 aziende che compongono l’industria meccanotessile italiana, un comparto fortemente internazionalizzato che esporta l’86% della propria produzione in 130 Paesi.

“I numeri del 2025 parlano chiaro: la crescita del 17% testimonia che il tessile del Bangladesh vede nei costruttori italiani un partner insostituibile per vincere la sfida della qualità e dell’efficienza globale,” commenta Marco Salvadè, Presidente di ACIMIT. “La scelta di toccare con questo workshop sia Dacca che Chittagong nasce dalla volontà di presidiare da vicino i due motori industriali del Paese, offrendo soluzioni su misura capaci di generare un immediato upgrade tecnologico e di sostenere i player locali verso modelli più sostenibili. Questo percorso rappresenta un trampolino ideale anche in vista di ITMA Hannover 2027, la cornice mondiale in cui presenteremo le prossime grandi evoluzioni della nostra tecnologia”.

Il workshop, promosso da ICE Agenzia e ACIMIT, realizzato con il prezioso supporto dell’Ambasciata d’Italia a Dhaka sarà strutturato per massimizzare le opportunità di networking attraverso incontri d’affari B2B mirati e seminari di approfondimento tecnico in entrambe le città, e vedrà la partecipazione delle seguenti aziende italiane tra le quali: Color Service, Corino Macchine, Danti, Durst, L.A.I.P., Lawer, Monti-Mac, Ms Printing Solution, Roj, Pinter Caipo, Reggiani Macchine, Salvadè, Tecnorama, e Ugolini.

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ACIMIT (Associazione dei Costruttori Italiani di Macchinari per l’Industria Tessile) è nata nel 1945 con l’obiettivo prioritario di promuovere l’industria meccanotessile italiana supportandone l’attività in Italia e all’estero. Senza fini di lucro, attualmente riunisce circa 200 aziende produttrici di macchine tessili che rappresentano l’85% del fatturato del settore in Italia, per un valore complessivo di circa 1,9 miliardi di euro, di cui circa l’86% viene esportato in 130 Paesi in tutto il mondo. Le tecnologie prodotte sono suddivise nelle diverse categorie di riferimento: filatura, tessitura, maglieria, nobilitazione e altre macchine. Creatività, tecnologia sostenibile, affidabilità e qualità sono le caratteristiche che hanno reso le macchine tessili italiane leader in tutto il mondo.

Il riconoscimento si aggiunge alla storica qualifica di Museo Didattico, aprendo la strada a nuovi importanti finanziamenti e progetti di sviluppo per la valorizzazione del patrimonio tessile comasco

È con grande soddisfazione che la Fondazione della Seta E.T.S. annuncia un nuovo, importante capitolo per il Museo della Seta di Como. Regione Lombardia ha infatti decretato ufficialmente il riconoscimento del Museo non solo come pilastro didattico del territorio, ma anche come Museo d’Impresa.

Questo doppio riconoscimento, che unisce l’anima educativa a quella legata alla storia produttiva, imprenditoriale e del lavoro, inserisce a pieno titolo la struttura nel ristretto network dei musei d’eccellenza che testimoniano la grande tradizione industriale lombarda.

Il riconoscimento da parte della Regione non è soltanto un titolo d’onore, ma rappresenta una svolta strategica concreta. Questa nuova qualifica permetterà infatti alla Fondazione di accedere a linee di finanziamento dedicate e a bandi regionali specifici per i musei d’impresa, risorse fondamentali che verranno investite nel potenziamento dei servizi, nella digitalizzazione e nella creazione di nuovi percorsi espositivi capaci di attrarre un pubblico sempre più internazionale.

Un futuro di crescita e innovazione

I criteri regionali per ottenere lo status di Museo d’Impresa sono stringenti e premiano la qualità della conservazione, la gestione e la capacità di raccontare la storia economica di un territorio. Il Museo della Seta ha superato brillantemente l’esame, dimostrando di essere uno spazio vivo, capace di fare cultura e, al contempo, di fare rete con il sistema produttivo locale.

Il Museo della Seta di Como è l’unica istituzione museale al mondo in grado di raccontarti l’intero processo di produzione, dal baco da seta ai filati colorati, dalla stampa a mano alle collezioni di moda. Il Museo raccoglie, custodisce, espone le testimonianze della tradizione produttiva tessile comasca, come macchine, oggetti, documenti, campionari e strumenti di lavoro provenienti dalle lavorazioni tessili che hanno dato vita all’età dell’oro della seta a Como.

La nascita

Il Museo ha origine nel 1985 su iniziativa della Classe ’27 con la collaborazione degli Ex Allievi del Setificio, due associazioni comasche che si sono impegnate a fondo nel recupero dei reperti provenienti dalle fabbriche tessili seriche presenti nella città di Como.
A partire dal 1960 l’industria tessile comasca subisce profonde e irreversibili trasformazioni. Poi, negli anni Ottanta, le fabbriche abbandonano definitivamente le loro sedi storiche.
Questo contesto offre la possibilità di realizzare la raccolta di macchine e reperti industriali quali testimonianze insostituibili per la ricostruzione della storia e del lavoro legato alle complesse attività tessili seriche. Nel 1988 viene fondato il Comitato per la costituzione del Museo della Seta che valorizza ed espone al pubblico i primi manufatti raccolti nella “Mostra permanente di reperti storici dell’industria della seta”; iniziativa attuata con il contributo e la collaborazione della Provincia di Como, della Cassa di Risparmio delle Province Lombarde e dell’Istituto Tecnico Industriale Statale “Paolo Carcano”. Il Museo didattico della Seta, luogo della memoria storica dell’industria serica comasca, viene aperto al pubblico nel 1990.

La crescita

Nel tempo il Museo acquisisce molti reperti, che vengono curati e restaurati con il contributo di tecnici ed esperti della produzione serica, della storia dell’industria e dell’artigianato del periodo compreso tra il 1850 al 1950 circa. Nel 1992 si costituisce l’Associazione per il Museo della Seta di Como per sostenere questa nuova realtà culturale e consentirle di operare e svolgere le proprie attività di cui quella didattica riveste ruolo primario. All’Associazione aderiscono enti e organizzazioni pubbliche e private del settore oltre a singoli cittadini e nel giugno 1999 ottiene il riconoscimento della personalità giuridica dalla Regione Lombardia.
Tra il 1994 ed il 1998, le numerose donazioni di macchine e strumenti determinano la necessità di ampliare lo spazio. Questo ampliamento è realizzato con il contributo della Fondazione Cariplo e della Regione Lombardia.

Il museo oggi

Oggi la superficie espositiva del museo è arrivata ad occupare circa 1.000 mq. e il patrimonio esposto rappresenta un unicum a livello mondiale. Le sale espositive, infatti, così come i reperti al loro interno, offrono al visitatore la possibilità di conoscere, nel modo più completo possibile, non solo il processo produttivo ma anche le singole fasi lavorative che lo caratterizzano. L’esposizione di interi macchinari particolarmente imponenti è accompagnata, in alcuni casi, dalla possibilità di ammirare parti di macchine comunque significative ai fini didattici. Inoltre, il Museo dispone di archivi e depositi dove custodisce un consistente patrimonio indispensabile a integrare ed approfondire il percorso espositivo permanente.

L’area e lo stabile

Il Museo Didattico della Seta si trova nei locali parzialmente interrati dell’edificio inserito nel vasto compendio edilizio che comprende, oltre all’Istituto Tecnico Industriale Statale “Paolo Carcano”, il Centro Tessile Serico Sostenibile, per la formazione e aggiornamento tecnologico, la Stazione Sperimentale per la Seta, per la ricerca e servizi del settore serico e tessile in generale; dal 1990 qui sono presenti le sedi comasche dell’Università dell’Insubria e del Politecnico di Milano.

in scena alla Fortezza da Basso, il salone che presenta l’eccellenza dei filati e della maglieria a livello internazionale, e le più avanzate innovazioni nella customizzazione. THE PITTI LOOM è il tema di questa edizione e DISCIPLINE il nuovo Spazio Ricerca. Ecco tutte le novità!

Pitti Immagine Filati, salone di riferimento per il mondo dei filati e della maglieria a livello internazionale, torna alla Fortezza da Basso dal 24 al 26 giugno 2026. Appuntamento con le collezioni delle più importanti filature italiane e internazionali, le tendenze del domani raccontate nel nuovo Spazio Ricerca, le proposte delle sezioni speciali Knitclub, CustomEasy e Institutional Area. In scena tutte le tendenze filati per l’autunno/inverno 2027-2028, per un totale di 119 aziende che presentano le loro nuove collezioni al salone. Ecco le novità alla Fortezza!

Il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e Agenzia ICE per i saloni moda Pitti Immagine 2026
Il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e ICE – Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane, promuovono il ruolo di Firenze nella strategia di internazionalizzazione della moda italiana attraverso il sostegno ai saloni moda 2026 di Pitti Immagine, un contributo fondamentale per il programma di incoming dei migliori operatori esteri e di comunicazione. “Grazie a questa collaborazione – commenta Raffaello Napoleone, Consigliere Delegato di Pitti Immagine per le Relazioni Internazionali e Istituzionali - possiamo investire ulteriori, preziose risorse nel portare a Firenze i compratori buyer più influenti, provenienti dai mercati consolidati e da quelli emergenti, che sappiamo essere nuovi o potenziali clienti del Made in Italy di qualità. La collaborazione con le sedi estere di ICE è decisiva in questo senso, perché lì troviamo competenza e conoscenza dei rispettivi contesti di distribuzione e consumo.”

UniCredit è Main Partner di Pitti Immagine

Dal 2020 UniCredit è Main Partner di Pitti Immagine e supporta l’intero ecosistema dei suoi saloni: da Pitti Uomo a Pitti Bimbo, da Pitti Filati a Taste, da Testo a Danzainfiera e Fragranze. Un impegno che riflette la volontà del Gruppo bancario di sostenere l’eccellenza del Made in Italy e la crescita delle imprese italiane, guardando al futuro anche attraverso la formazione, grazie alla CFMI Academy, il percorso formativo avviato nel 2024 con il Centro di Firenze per la Moda Italiana, Pitti Immagine e UniCredit, per valorizzare idee, talento e nuove generazioni di creativi e imprenditori.

“A partire dal 2024, la stretta collaborazione tra il nostro Gruppo e UniCredit – aggiunge Antonella Mansi, presidente del Centro di Firenze per la Moda Italiana – si è arricchita di un programma specifico dedicato alla formazione, denominato CFMI Academy, un progetto costruito anche grazie al contributo di Piattaforma Sistema Formazione Moda e di Polimoda, che si pone l’obiettivo di dare impulso alle idee imprenditoriali e lanciare una nuova generazione di creativi e imprenditori nella moda.

THE PITTI LOOM. Il nuovo tema generale di Pitti Immagine Filati

THE PITTI LOOM è il titolo della campagna pubblicitaria che accompagna l’edizione numero 99 di Pitti Immagine Filati. Loom come telaio, elemento primordiale dell’arte di tessere. Meccanico e insieme poetico, capace di trasformare un semplice filo di lana in un’opera d’arte. Ingranaggio o intreccio di linee? Viene da chiederselo davanti all’immagine che Chris Vidal Tenomaa e Tuomas Laitinen, editor in chief e fashion director di SSAW Magazine, hanno elaborato per il visual. “Il processo creativo per questo poster è iniziato da un’immagine semplice: la superficie di una piscina con un filo di lana che galleggia. La piscina evocava immobilità e chiarezza, mentre il filo introduceva un contrasto morbido e organico. Anziché preservare questa atmosfera calma, ho rielaborato l’immagine attraverso molteplici fasi di editing e astrazione. Manipolando contrasto, colore, texture e forma, l’acqua liscia si è gradualmente trasformata in superfici rigide e metalliche. Il filo delicato si è evoluto in una linea strutturale, simile a cavi o a elementi tecnici di una macchina tessile o di un telaio. A ogni iterazione, l’immagine si è progressivamente allontanata dalla sua origine. La scena serena della piscina si è trasformata in un ambiente di tipo industriale, sostituendo la fluidità con la struttura e la morbidezza con il peso. Il poster finale non rappresenta più l’acqua, ma uno spazio costruito e meccanico, con riferimenti alla maglieria, pur conservando sottili tracce del punto di partenza.”

DISCIPLINE. Il nuovo Spazio Ricerca
Il tema centrale del nuovo Spazio Ricerca, che racchiude le tendenze Pitti Filati autunno/inverno 2027/2028, è la disciplina, concetto oggi cruciale perché incarna la tensione tra ordine e libertà, agendo come leva geopolitica, fattore di stabilità sociale e strumento di controllo economico. Invocarla implica rigore e gerarchia, mentre la sua assenza può generare caos. La digitalizzazione ha eroso i confini tra tempo di lavoro e tempo libero, rendendo l’individuo costantemente reperibile e produttivo. Allo stesso modo, la modernità liquida ha dissolto le istituzioni che un tempo tracciavano percorsi di vita stabili: questa apparente libertà genera spesso precarietà, ansia e la necessità di un’auto-disciplina senza riferimenti esterni solidi. I tempi odierni sono quindi post-disciplinari: il potere non agisce più tramite divieti, ma attraverso la seduzione del “poter fare”. In questo contesto frammentato e distratto, la disciplina diventa indispensabile per mantenere il focus, trasformare gli obiettivi in risultati e gestire stress, tempo ed emozioni. Non è una restrizione, ma uno strumento di libertà consapevole, capace di allineare azioni quotidiane e obiettivi a lungo termine, mantenendo qualità e continuità anche nei momenti difficili. È il ponte tra desiderio e realizzazione. The i main theme: il Dressage è la disciplina della presenza totale; il Salto Ostacoli ristabilisce il concetto di limite e rischio reale; Il Reining, o equitazione western, contrappone alla frenesia moderna calma e controllo interiore.     

LE AZIENDE PROTAGONISTE

_119 le aziende in totale a questa edizione, di cui:

_74 gli espositori all’interno dell’area Filati (di cui 15 provenienti dall’estero: UK, Giappone, Turchia, Irlanda, Cina, Perù)

_24 gli espositori all’interno dell’area CustomEasy (di cui 3 provenienti dall’estero: Svizzera, Cina, Giappone)

_15 gli espositori all’interno dell’area KnitClub (di cui 8 provenienti dall’estero: UK, USA, Hong Kong, Romania, Bolivia e Mongolia)

_6 gli espositori all’interno della Institutional Area: Feel the Yarn, Icea Certificazione Etica, Mohair South Africa, The Woolmark Company, Erda Alpine, Control Union (di cui 2 provenienti dall’estero: Austria e SudAfrica)

i nomi nuovi e i rientri sono: Donegal Yarns, Estito, Filpucci, Knoll Yarns, Kyototex, Michell, Olimpias Group, Shepley Yarns (area Filati); Shima Seiki, Electrolux, Haelixa, Stamperia Bertozzi, Campanini Engineering, Pijeyprint, Stamperia Marra, Soul Stitch, Madres & Artesanas, Mastertex, Cats Brothers, WFS Cashmere, Saintumen Cashmere (aree CustomEasy e KnitClub).

Ecco i nomi delle aziende a Pitti Filati:
Accademia by Industria Italiana Filati; Albini & Pitigliani; Alpes Manifattura Filati; Biella Yarn; Blupuro Maglierie; Bonaparte; Botto Giuseppe; Campanini Engineering; Cariaggi Fine Yarns Collection; Casa Del Filato; Cats Brothers; CKRC; Cofil; Com.Idea; Consinee; Control Union; Cotton Trend; Donegal Yarns; E. Miroglio; Ecafil Best Industria Filati; Electrolux Professional; Erda Alpine; Estito; Fa Ricami; Fadis; Fashion Room Bookstore; Feel Blue; Feel The Yarn; Fil.Pa 1974; Filati Be.Mi.Va.; Filati Biagioli Modesto; Filati Naturali; Filatura Cervinia; Filatura Papi Fabio; Filclass; Filcompany; Filidea; Filitaly – Lab, Filivivi; Filmar; Filpucci; Folco; Gi.Ti.Bi Filati; Glory Apparel; Green Mill; Gruppo Tessile Industriale; Haelixa; Hasegawa; Iafil-Industria Ambrosiana Filati; Icea Istituto per la Certificazione Etica; Igea; Ilaria Manifattura Lane; Inca Tops; Knoll Yarns; Kyototex; Lagopolane; Lanecardate; Lanerossi; Lanificio Dell’Olivo; Lineapiu’; Lineapiu’ Knit Art; Linsieme Filati; Lora & Festa; Loro Piana & C; M3 Knitwear; Madres & Artesanas; Maglificio Capelli; Mandarin Knitting Technology; Marchi & Fildi; Mastertex; Michell; Miele Italia; Millefili; Minicucci; Mister Joe; Mn Inter-Fashion; Mohair South Africa; Monteluce; Monticolor; Nao; Naomoto Europa; New Mill; Niki Ricami; Olimpia Yarns; Ongaro; Ormo; P3; Pafa; Pecci Filati; Pijeyprint; Pimafil; Pinori Group; Polipeli; Ricami Laura; Ritorcitura Fabiano; Sato Seni; Servizi E Seta; Sesia Manifatture 1963; Shepley Yarns; Shima Seiki Italia; Simet; Sinfonia; Soul Stitch; Spiber; Stamperia Bertozzi; Stamperia Marra; TCP; The Woolmark Company; Tintoria Emiliana; Todd & Duncan; Tollegno 1900 – An Indorama Ventures Co; Top Line; Toscano; Ugolini; Vimar 1991; WFS Cashmere; Z. Hinchliffe & Sons; Zegna Baruffa Lane Borgosesia.

Progetti e partecipazioni speciali @ Pitti Filati 99

L’evento finale del progetto CFMI Academy 2026

Promossa dal Centro Firenze per la Moda Italiana, con UniCredit Main Partner e con Piattaforma Sistema Formativo Moda ETS insieme a Polimoda come Educational Partners, la CFMI Academy 2026 si conferma un progetto focalizzato sullo sviluppo dell’imprenditorialità, dedicato agli studenti delle accademie italiane di Fashion Design e, da quest’anno, anche agli alumni, cioè coloro che hanno già completato il percorso di studio e che magari hanno già fatto esperienza post-diploma. Giovedì 25 giugno CFMI Academy 2026 presenta l’evento finale con i sei finalisti del progetto.

CUSTOMEASY e KNITCLUB: due sezioni sempre più importanti
Customeasy è un progetto curato da Maurizio Brocchetto e pensato per approfondire i diversi aspetti della customizzazione e per offrire al visitatore un percorso espositivo sempre più ampio, contemporaneo e fluido in cui si integrano le diverse competenze in ambito tessile. Oltre alle macchine tessili e alla preziosità dei lavaggi applicati alla maglieria luxury, la sezione ospita anche gli altri segmenti del processo creativo: ricami, finissaggi, software per il disegno. I maglifici di qualità sono protagonisti di KnitClub. È qui che i buyer, i designer e gli uffici stile dei più famosi brand internazionali di moda incontrano le eccellenze tecniche e creative delle aziende selezionate da Pitti Filati.

Entrambe le sezioni al Padiglione Centrale, Piano Inferiore.

FEEL THE CONTEST 2026
Feel The Yarn celebra la diciassettesima edizione di Feel the Contest 2026 – Master edition, concorso dedicato ai new designers specializzati in maglieria. In questa edizione – dal tema Color - sono 34 i designers in gara abbinati ad altrettante filature del CPF Consorzio Promozione Filati, che li hanno sostenuti con i loro filati e la loro esperienza per tutto il percorso di realizzazione del capo. La premiazione si terrà il 25 giugno alle ore 17 presso lo stand Feel the Yarn, nel Cavedio Centrale, dove saranno esposti gli abiti per tutta la durata della fiera, insieme alla mostra ArteMonium, Il filo di Arianna la materia oltre la forma, 34 quadri realizzati dall’artista Irene Pietrobono e ispirati ai moodboard e ai colori dei capi in gara.

VINTAGE SELECTION. Il salone di riferimento per gli appassionati di vintageVintage Selection n. 46, il salone di riferimento per l’abbigliamento e gli accessori vintage, andrà in scena da mercoledì 24 a venerdì 26 giugno 2026 al Padiglione delle Ghiaia della Fortezza da Basso. Il tema di questa edizione, Make a splash!, si ispira a quello dei saloni invernali di Pitti Immagine e sarà declinato sugli elementi allestitivi della mostra. Il salone è riservato ai buyers di Pitti Filati. Tra le novità di questa edizione, “Dalla memoria al futuro”: DNA Vintage una mostra dedicata a capi ed accessori di archivio scelti tra le proposte degli espositori, nata per valorizzare e portare in primo piano lo straordinario lavoro di ricerca che caratterizza l’attività di ogni azienda.

Tra i BRAND presenti: A.N.G.E.L.O., Atelier Edition, Delphine Vintage, Fernanda Vintage, Hunter Vintage Firenze Archivio, Montanaro Vintage, Officine Li Volsi, Plus Venturino Archivi, Shabby Chic Vintage, Sobriété d’Antoin, SP Vintage, Street Doing Vintage Firenze, Tessuti d’Epoca di R. Pritelli.

InsideOut by C.L.A.S.S.: la fiducia è il nuovo lusso approda a Pitti Filati

Al Piano Inferire del padiglione Centrale, C.L.A.S.S. (Creativity Lifestyle and Sustainable Synergy), piattaforma culturale e operativa che coinvolge aziende, istituzioni e professionisti, presenta la campagna sociale InsideOut by C.L.A.S.S. – La fiducia è il nuovo lusso, insieme alla rappresentazione del suo Decalogo dei Valori. Un progetto, una campagna e una call to action che invita il sistema moda a costruire il futuro con maggiore responsabilità, dando visibilità

ai 10 valori del guardaroba di nuova generazione — Ethics, Social Initiatives, Traceability & Transparency, Environment, Health, Circular Economy Initiatives, Design, Ingredients, Production, Dyeing & Finishing — e al ruolo delle filiere che li rendono possibili. Il Decalogo dei Valori di InsideOut by C.L.A.S.S. è messo in scena attraverso dieci icone rappresentative create dall’artista Gianluca Cann

PITTI CONNECT
In parallelo al salone fisico, Pitti Immagine continua a valorizzare sulla piattaforma globale PITTI CONNECT le proposte, le novità e le iniziative speciali degli espositori. Su filati.pittimmagine.com.

Le aree tematiche che arricchiscono il percorso di visita della 43^ edizione di Milano Unica

Visitare Milano Unica significa scoprire le collezioni di tessuti e accessori che daranno forma alle future stagioni della moda. Ma significa anche entrare in contatto con un sistema di competenze, progetti e realtà che contribuiscono ogni giorno all’evoluzione della filiera.

Accanto agli spazi espositivi, le Aree Speciali offrono ai visitatori occasioni di approfondimento dedicate alla valorizzazione delle materie prime, alla formazione, alla ricerca creativa, all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità.

Distribuite nei diversi padiglioni della manifestazione, queste presenze arricchiscono il percorso di visita con punti di vista complementari, mettendo in dialogo aziende, associazioni internazionali, scuole e organizzazioni di settore.

Dove nascono le competenze del futuro

La crescita della filiera passa anche dalla formazione delle nuove generazioni. Per questo Milano Unica ospita realtà che raccontano il dialogo sempre più stretto tra mondo accademico e industria.

Accademia Costume & Moda presenta i progetti sviluppati dagli studenti del Master in Fabrics Innovation Design in collaborazione con alcune eccellenze tessili italiane, mentre ITS TAM Biella porta in fiera il progetto A.Q.A.’S, esempio di contaminazione tra moda, design, artigianalità e manifattura.

Materie prime, tracciabilità e sostenibilità

Una parte importante delle Aree Speciali è dedicata alle organizzazioni che promuovono fibre e materiali attraverso programmi di qualità, certificazione e tracciabilità.

Dall’Alliance for European Flax-Linen & Hemp, punto di riferimento per la filiera europea del lino e della canapa, a COTTON USA™, Supima® ed Egyptian Cotton Association per le eccellenze della fibra di cotone, fino a Aquilana, Zentera™ e The Woolmark Company per il settore laniero, i visitatori possono approfondire le caratteristiche, le certificazioni e le prospettive di sviluppo di alcune delle principali fibre naturali utilizzate dall’industria tessile internazionale.

Accanto a queste realtà trovano spazio anche aziende impegnate nello sviluppo di materiali innovativi e responsabili, come Bemberg™ e Lenzing, protagoniste nella ricerca sulle fibre cellulosiche.

Economia circolare e nuovi modelli di filiera

Le trasformazioni del settore passano sempre più attraverso la valorizzazione delle risorse esistenti e la riduzione degli sprechi. In questa direzione si inseriscono le attività di Nona Source, piattaforma nata all’interno del Gruppo LVMH per il recupero delle eccedenze di materiali delle Maison del lusso, e dell’Associazione Cardato Riciclato Pratese, che racconta una delle esperienze più rappresentative dell’economia circolare applicata al tessile.

Associazioni e sistema industriale

Le Aree Speciali ospitano inoltre organizzazioni che rappresentano e supportano l’intera filiera.

ACIMIT porta in fiera il mondo meccanotessile italiano, mentre Confindustria Moda offre un punto di osservazione privilegiato sulle dinamiche che interessano il settore a livello nazionale e internazionale. Presente anche UKFT, che rappresenta l’associazione del tessile britannico e la sua capacità di coniugare tradizione manifatturiera e innovazione.

Innovazione, servizi e informazione per il settore

Milano Unica dedica spazio anche agli strumenti che aiutano le imprese a interpretare i cambiamenti del settore. Startup Textile Connection propone una panoramica sulle nuove idee e tecnologie che stanno trasformando la filiera, mentre MU Info & Style e MU Trade Press offrono risorse utili per la ricerca creativa, l’analisi delle tendenze e l’aggiornamento professionale.

Ricerca creativa e visioni per il futuro

Non manca uno spazio dedicato alla sperimentazione e all’ispirazione.

Con TheCube Archive: Punk Is All Around, Milano Unica propone un’installazione immersiva che interpreta le tendenze Autunno/Inverno 2027/28 attraverso un linguaggio che mette in discussione le convenzioni e riflette sul rapporto tra materia, corpo ed espressione creativa.

MU Sintesi: la mappa materica della manifestazione

A collegare idealmente tutte queste esperienze sono le aree MU Sintesi, distribuite lungo la corsia trasversale che unisce i quattro padiglioni della manifestazione.

Qui ogni espositore presenta una selezione rappresentativa della propria proposta, offrendo ai visitatori una panoramica immediata delle collezioni presenti in fiera attraverso un vero e proprio catalogo materico organizzato per categorie merceologiche.

Un’esperienza che va oltre l’esposizione

Le Aree Speciali completano il percorso di visita di Milano Unica offrendo occasioni di approfondimento, confronto e scoperta.

Un insieme di presenze che contribuisce a raccontare non solo i prodotti esposti, ma anche le competenze, i processi, la ricerca e le relazioni che rendono la filiera tessile e accessori uno dei sistemi più evoluti e dinamici del panorama internazionale.

Oltre 180 persone hanno partecipato alla 78^ Assemblea dei Giovani Imprenditori di Confindustria Como dedicata alla capacità di meravigliarsi e di lasciarsi stupire. Riconfermato Mauro Baietti alla guida dei giovani imprenditori comaschi.

Si è tenuta il 17 giugno Hangar 2026 | Don’t forget to WONDER, la 78^ Assemblea Annuale dei Giovani Imprenditori di Confindustria Como, organizzata in collaborazione con i Giovani Imprenditori di Confindustria Lecco e Sondrio.

Nello spazio unico e suggestivo dell’Aero Club Como, oltre 180 persone hanno partecipato all’evento pubblico dedicato a condividere visioni, esperienze e stimoli sull’importanza di coltivare la meraviglia come motore del cambiamento.

Nella prima parte riservata ai soci sono state rinnovate le cariche per il biennio 2026–2028. Il Consiglio Direttivo dei Giovani Imprenditori di Confindustria Como risulta ora così composto:

• MAURO BAIETTI, PRESIDENTE – SITEC SRL
• CARLO BRICCOLA, VICE PRESIDENTE – BRIC’S INDUSTRIA VALIGERIA FINE SPA
• ROBERTA CASTELLI, VICE PRESIDENTE - CASTELLI LIVIO SRL
• PIETRO FREGO, VICE PRESIDENTE - OREFICE & C. SAS
• STEFANIA RIVA, VICE PRESIDENTE - RIVAUTO SRL
• STEFANO BITTURINI – VERGA PLAST DI VERGA F. & C. SNC
• GIORGIA CASARTELLI – PROPOSTE SRL
• STEFANO FUMAGALLI – FUMAGALLI INDUSTRIA ALIMENTARI SPA
• KEVIN GUZZETTI – DIBS SRL SOCIETÀ BENEFIT
• LUCA SBALCHIERO – LARICA SRL
• PAOLO BELLOCCO – E. JANACH SRL

Invitati

• ANDREA FUMAGALLI - FUMAGALLI INDUSTRIA ALIMENTARI SPA
• ANDREA NITRI – HEALTH HUB SRL
• GIORGIO RIVA – RIVAUTO SRL
• VIOLA VERGA – SACCO SRL

Conclusi gli adempimenti statutari, il programma è entrato nel vivo: l’evento pubblico è stato introdotto e moderato da Alessandro Sallusti, giornalista, scrittore e Direttore di Libero, che si è soffermato sul valore del meravigliarsi come esercizio di curiosità, spirito critico e continua ricerca di significato, elementi oggi indispensabili per chi fa impresa. A seguire, Mauro Baietti, Presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Como, ha aperto ufficialmente i lavori.

Nel consueto format di Hangar, un momento speciale con la terza puntata di Linkers – Coraggio generazionale, il podcast dei Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia: Andrea Marchesi, conduttore radiofonico per Radio Deejay, ha intervistato Viola Verga, Board Member & Business Transformation Manager di Sacco System.

Fabio Gabrielli, docente universitario presso LUM School of Management, ha quindi esplorato il tema del meravigliarsi attraverso la dimensione della bellezza: un invito a riscoprirla come forma di conoscenza, capace di generare nuove possibilità. La chiusura dei lavori è stata affidata a Mauro Baietti.

Presenti inoltre Stefano Rossi, Presidente del Comitato Regionale Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia, e Alessandro Goretti, Presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria Lecco e Sondrio, a conferma della sinergia tra i territori e dell’impegno condiviso per valorizzare le nuove generazioni imprenditoriali.

STANDARD ESG CONDIVISI, PASSAPORTO DIGITALE DI PRODOTTO E PPA DI DISTRETTO PER LA TRANSIZIONE ENERGETICA

Confindustria Como, The Fashion Pact e il Centro Tessile Serico Sostenibile hanno riunito, martedì 9 giugno 2026 presso la sede di Via Raimondi, le imprese del Gruppo Filiera Tessile per tracciare la strada verso una competitività più sostenibile: dalla misurazione oggettiva delle performance ESG all’acquisto collettivo di energia rinnovabile (Power Purchase Agreement).

Oltre 100 aziende del Gruppo Filiera Tessile di Confindustria Como si sono riunite martedì 9 giugno 2026 presso la sede di Via Raimondi per la Riunione Plenaria annuale. L’incontro, aperto da Paolo Canonico, Presidente del Gruppo Filiera Tessile di Confindustria Como, e concluso da Gianluca Brenna, Presidente di Confindustria Como, aveva l’obiettivo di presentare il percorso verso una competitività più sostenibile che passa dalla misurazione oggettiva delle performance ESG all’acquisto collettivo di energia rinnovabile.

“Questo momento di confronto è pensato per il bene dell’intero distretto – ha dichiarato Paolo Canonico, Presidente del Gruppo Filiera Tessile di Confindustria Como -. Le sfide che oggi interessano il settore richiedono una risposta collettiva. Comprendere l’evoluzione del mercato, anticipare le richieste dei brand e affrontare con consapevolezza il percorso della transizione sostenibile rappresentano condizioni essenziali per preservare la competitività della filiera tessile comasca”.

Un parterre di relatori di primo piano, tra cui Corrado Ferrario (FOR TEXTILE Como), Giorgio Penati e Alessandra Orsenigo (CTSS), Ségolène Dedonno (The Fashion Pact), Mickaël Maniez (Kering), Daniele Penati (CTSS) e Filippo Lazzarin (J4Energy), ha affrontato tre temi centrali per il futuro del distretto: le sfide competitive della filiera, la rendicontazione ESG con standard condivisi e la sfida energetica attraverso un Power Purchase Agreement collettivo (PPA).

Un contesto difficile: la spinta alla coesione

La filiera tessile comasca opera in un quadro macroeconomico sfidante: rallentamento del lusso, tensioni geopolitiche e alta volatilità degli ordini rendono la programmazione sempre più complessa. L’energia incide per circa il 40% sui costi operativi delle imprese del distretto, e nell’ultimo triennio i costi energetici sono aumentati del 35%. Nel 2024, le imprese italiane hanno pagato l’energia elettrica in media 109 €/MWh, contro 63 €/MWh della Spagna e 58 €/MWh della Francia, un differenziale di quasi il 47% rispetto a Parigi. La risposta del distretto, emersa con chiarezza nel confronto della riunione, è sistemica: fare squadra, adottare standard condivisi e agire collettivamente là dove le singole PMI non possono arrivare da sole.

La piattaforma “Indicators”: rendicontazione ESG semplificata per tutti

Il Centro Tessile Serico Sostenibile ha presentato la piattaforma web indicators.tecnoimp.it, nata per rispondere a tre bisogni concreti delle imprese: semplificare la rendicontazione ESG, costruire standard di settore condivisi e qualificare la filiera. In oltre un anno di lavoro sono stati raccolti e armonizzati 1.167 indicatori provenienti da checklist di brand internazionali, certificazioni e standard di rendicontazione.

Le funzionalità principali della piattaforma includono:

• Centralizzazione dei dati ESG e monitoraggio delle performance
• Qualifica dei fornitori con cruscotto di requisiti essenziali
• Confronto con le medie di comparto, per capire il proprio posizionamento rispetto al settore
• Estrazione dati in formato Excel/PDF e condivisione diretta degli accessi con brand e stakeholder
• Sviluppo futuro di moduli AI per l’inserimento automatico dei dati da bollette energetiche, documenti R.E.N.T.Ri e buste paga.

Per il 2026, le aziende del Gruppo Filiera Tessile possono accedere e compilare le schede di requisiti base gratuitamente per il primo anno. La piattaforma è attualmente nella seconda fase (giugno 2026), con la comunicazione ai brand e la condivisione degli accessi come prossimi passi operativi.

“La sostenibilità misurabile non è un lusso: è un prerequisito competitivo. Non basta dichiarare di essere sostenibili, bisogna dimostrarlo con dati oggettivi e confrontabili”, ha dichiarato Giorgio Penati, Amministratore Delegato del Centro Tessile Serico Sostenibile (CTSS).

Il Passaporto Digitale di Prodotto: la sfida della tracciabilità

Tra i temi emersi con forza nella sessione, il Digital Product Passport (DPP) rappresenta una delle sfide più urgenti per la filiera. L’obbligo di allineare il flusso fisico dei prodotti con il loro “gemello digitale”, raccogliendo evidenze fattuali su materie prime e lavorazioni lungo tutta la catena del valore, richiede coordinamento tra aziende, capacità di raccolta dati e standard comuni. The Fashion Pact, iniziativa globale che raggruppa oltre 160 brand fashion per oltre un terzo del volume del settore, opera attraverso il proprio European Accelerator per supportare la filiera europea su armonizzazione dati e decarbonizzazione, in collaborazione con Confindustria Como e CTSS.

Il PPA di Distretto: energia rinnovabile collettiva per le PMI tessili

La novità più concreta annunciata nella sessione pomeridiana è il lancio del progetto Power Purchase Agreement (PPA) collettivo per il Distretto Tessile di Como, promosso da Confindustria Como, The Fashion Pact e il Centro Tessile Serico Sostenibile, con il supporto tecnico di J4 Energy.

Cos’è un PPA e perché è strategico

Un PPA è un contratto di acquisto diretto di energia rinnovabile a lungo termine (5–10 anni) a un prezzo fisso concordato, stipulato direttamente tra le aziende e un produttore di energie rinnovabili. Per una singola PMI tessile, accedere a un PPA è praticamente impossibile: i volumi minimi, le garanzie finanziarie e i costi di transazione sono proibitivi. L’aggregazione a livello di distretto, con circa 500 aziende tessili nel Comasco, risolve questo problema alla radice.

I vantaggi per le imprese aderenti

• Risparmio stimato del 15–25% sui costi di acquisto dell’energia elettrica
• Prezzo bloccato contrattualmente per 5–10 anni, con protezione dalla volatilità dei mercati energetici
• Energia 100% rinnovabile certificata con Garanzie di Origine (GO)
• Compliance anticipata alla Direttiva CSRD e agli obiettivi Scope 2 richiesti dai brand internazionali
• Vantaggio competitivo nelle gare d’appalto con brand che richiedono supply chain sostenibili
• Rafforzamento dell’identità distrettuale e del posizionamento del ‘Made in Como’

Come funziona: le fasi del progetto

Il percorso è strutturato in cinque fasi: raccolta delle manifestazioni di interesse e dei fabbisogni energetici (fase attuale, durata stimata 2 mesi); elaborazione di una simulazione personalizzata per ogni azienda; gara tra produttori di energia rinnovabile accreditati; negoziazione collettiva e firma del contratto; avvio della fornitura con monitoraggio continuo.

Prima di impegnarsi, ogni azienda riceverà una simulazione individuale, elaborata da J4 Energy sui propri dati di consumo, con la stima dei kWh coperti, del risparmio annuo in euro e dei certificati GO prodotti.

L’obiettivo è avviare l’acquisto di energia tramite PPA a partire dal secondo semestre del 2027, con una timeline complessiva di 6–12 mesi dalla manifestazione d’interesse alla firma. “Da sole le PMI non possono accedere al mercato dei PPA. L’aggregazione di distretto cambia le regole del gioco: garantisce volumi, riduce i costi di transazione e rende accessibile ciò che oggi è fuori portata” ha sottolineato Filippo Lazzarin, fondatore di J4ENERGY.

A chiudere i lavori è stato il Presidente di Confindustria Como, Gianluca Brenna, che ha ribadito come il valore distintivo del distretto tessile comasco risieda nell’unicità delle sue imprese: realtà che, grazie a competenze, creatività, capacità manifatturiera e continua propensione all’innovazione, rappresentano un patrimonio industriale riconosciuto a livello internazionale. “Ci troviamo in uno scenario caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide e complesse, dalla transizione energetica alle nuove sfide della sostenibilità, fino ai cambiamenti dei mercati globali – ha concluso il Presidente di Confindustria Como -. In questo contesto è fondamentale rafforzare lo spirito di collaborazione tra le aziende della filiera. Fare sistema significa mettere a fattor comune competenze, esperienze e progettualità condivise, valorizzando al tempo stesso le peculiarità che rendono ciascuna impresa unica”.

Prossimi passi

Nel corso delle prossime settimane Confindustria Como avvierà la raccolta delle manifestazioni di interesse al PPA e organizzerà sessioni formative dedicate. Le imprese interessate a ricevere la simulazione personalizzata possono contattare Confindustria Como all’indirizzo info@confindustriacomo.it. Per quanto riguarda la piattaforma Indicators, le aziende del Gruppo Filiera Tessile possono richiedere le credenziali al Centro Tessile Serico Sostenibile e registrarsi a indicators.tecnoimp.it per accedere gratuitamente alle schede base per il 2026.

I promotori

Confindustria Como, Associazione di categoria che si prefigge lo scopo di rappresentare e tutelare gli interessi delle imprese industriali associate sia nei confronti delle istanze locali, con l’intervento diretto, sia a livello nazionale ed internazionale, attraverso la Confederazione Generale dell’Industria Italiana (Confindustria) cui aderisce.

The Fashion Pact, coalizione di aziende globali leader nel settore della moda e del tessile (ready-to-wear, sport, lifestyle e lusso), oltre a fornitori e distributori, impegnati a raggiungere una serie di obiettivi condivisi e focalizzati su tre aree principali: arrestare il riscaldamento globale, ripristinare la biodiversità e proteggere gli oceani. Grazie alla guida dei CEO e alla condivisione delle conoscenze a livello settoriale, crea soluzioni volte ad ampliare l’impatto lungo tutta la catena del valore.

Centro Tessile Serico Sostenibile (CTSS), ente di ricerca, analisi e certificazione, si pone come strumento qualificato per la crescita della cultura tessile e la salvaguardia del patrimonio industriale, artigianale, commerciale e professionale del territorio, erogando servizi mirati, in linea con le esigenze del mercato. È un interlocutore privilegiato, disponibile e competente, in grado di rispondere con tempestività alle richieste degli operatori del settore in termini di prove e analisi sui prodotti tessili, ricerca, certificazione, assistenza tecnologica e seminari di aggiornamento.

FOR TEXTILE è un sistema di certificazione di prodotto e di processo che deriva dall’evoluzione del marchio Seri.co, le cui origini risalgono al 2001.  È una certificazione che assicura la qualità e i requisiti di salute e sicurezza del prodotto e del sistema produttivo da cui il prodotto nasce. For Textile è basato su di un Disciplinare la cui applicazione da parte delle Imprese ha come obiettivo quello di fornire le massime garanzie:

• sul processo produttivo nel rispetto dei principi di qualità, ambiente, salute e sicurezza, sostenibilità, responsabilità sociale e gestione del rischio chimico
• sul prodotto tessile, sia per le proprietà tecnologiche e prestazionali sia per le proprietà eco tossicologiche
• sul prodotto chimico/formulato/colorante per le proprietà eco tossicologiche

Si è tenuta questa mattina presso la sede di Confindustria Como l’annuale Assemblea Privata dei Soci per l’approvazione del bilancio e gli adempimenti statutari. L’evento si è aperto con un momento particolarmente significativo per l’Associazione e per il territorio: l’intitolazione della sala assemblea, che da oggi assume la denominazione di “Auditorio Francesco Verga”, in memoria dell’imprenditore e Past President di Confindustria Como che, con il proprio impegno e la propria visione, ha contribuito in modo determinante alla crescita dell’Associazione e allo sviluppo del tessuto economico comasco. La cerimonia di intitolazione, alla presenza dei familiari dell’imprenditore e officiata da Monsignor Ivan Salvadori, Vicario Generale della Diocesi di Como, è stata affidata al ricordo di Giacomo Castiglioni, Past President di Confindustria Como molto legato a Francesco Verga.

All’Assemblea hanno partecipato oltre 130 soci. Tra gli ospiti anche Marco Campanari e Giulio Sirtori, rispettivamente Presidente e Direttore Generale di Confindustria Lecco e Sondrio, insieme ad alcuni rappresentanti del Consiglio di Presidenza, a conferma del percorso di alleanza avviato tra le due Associazioni e la comune volontà di costruire una visione strategica condivisa per lo sviluppo dell’area vasta delle province di Como, Lecco e Sondrio.

Nel corso della sessione privata dedicata all’approvazione del bilancio e agli altri adempimenti statutari, il Presidente di Confindustria Como Gianluca Brenna, come previsto dallo Statuto e in occasione delle nuove elezioni associative, ha nominato quale membro del Consiglio di Generale Paolo Bellocco, titolare della E. Janach di Como.

Successivamente si sono svolte le votazioni per il rinnovo e l’integrazione degli organi associativi. Per il Consiglio Generale biennio 2026/2028, andando a integrare i posti spettanti all’organo di rappresentanza dell’Associazione composto in totale da 60 componenti, sono stati eletti Giovanni Anzani (Poliform), Massimo Saverio Bertazzoli (ASF Autolinee), Stefano Cetti (Acinque), Massimiliano Cremonesi (Akzo Nobel Coatings), Giorgio Meda (Jacqart), Giorgio Penati (Tecnologie d’Impresa), Alberto Rivolta (Artsana) e Massimo Rosi (Aerea). Per il Collegio Speciale dei Probiviri sono stati eletti Filippo Arcioni, Alberto Croci, Claudio Gerosa, Giancarlo Mantelli e Luigi Zoni, mentre per il Collegio dei Revisori Contabili sono risultati eletti Giovanni Briccola, Presidente, Luca Bozzone e Giovanni Casartelli.

Rivolgendosi alla platea, il Presidente di Confindustria Como, Gianluca Brenna, ha richiamato i valori della fiducia, del coraggio e della responsabilità come elementi indispensabili per affrontare le sfide di uno scenario internazionale caratterizzato da tensioni geopolitiche, nuove competizioni industriali e profonde trasformazioni economiche. Nel suo intervento ha inoltre ripercorso i principali progetti strategici promossi dall’Associazione, come l’housing sociale, con il progetto ALL’OGGI, per favorire l’attrazione di lavoratori sul territorio, la formazione, con la seconda edizione del progetto per giovani migranti nell’ambito di “Un lavoro per tutti” e il Campus ITS a Villa Porro Lambertenghi, la sinergia con la Fondazione Provinciale della Comunità Comasca con i tre bandi cofinanziati negli ultimi due anni, e i percorsi dedicati all’innovazione e alla sostenibilità, sottolineando il ruolo di Confindustria Como come soggetto capace di generare sviluppo e costruire alleanze per il futuro del territorio. Particolare attenzione è stata dedicata anche al percorso di collaborazione e integrazione avviato con Confindustria Lecco e Sondrio, fondato sulla valorizzazione del capitale umano, delle filiere produttive e delle nuove sfide tecnologiche. Un progetto che punta a rafforzare la rappresentanza delle imprese e a costruire una visione strategica condivisa per lo sviluppo dell’area vasta delle province di Como, Lecco e Sondrio.

L’Assemblea si è conclusa con l’intervento di Marco Fortis, Direttore di Fondazione Edison, dal titolo “L’economia italiana oltre i luoghi comuni. Prospettive per il territorio comasco”, che ha offerto una lettura approfondita dell’economia italiana e delle prospettive del sistema produttivo locale. Nel corso della relazione sono emersi numerosi elementi che testimoniano la solidità e la capacità competitiva del Paese, evidenziando come l’Italia continui a distinguersi per performance manifatturiera, capacità esportativa e presenza sui mercati internazionali. Un’analisi che ha restituito una visione dell’economia nazionale lontana dagli stereotipi del declino e fondata invece su dati, competitività e capacità di innovazione. In conclusione, Fortis ha messo in evidenza la crescita del turismo con dati molto positivi sia in termini di numeri che di qualità.

«Botanica vuole rappresentare una “Primavera” di rinascita e ripresa per il tessile e per tutto il sistema moda – spiega Federica Bazzani della Direzione di Filo – Abbiamo scelto questo concept perché incarna la mission di Filo: guardare sempre al futuro, coniugando innovazione e sapienza tessile tradizionale, bellezza e contenuti tecnici, sostenibilità e concretezza industriale. Filo è la fiera di riferimento internazionale per filati e materiali tessili ed è per questo che la pubblicazione on line delle nostre proposte sviluppo prodotto è da sempre un appuntamento molto atteso dagli operatori del settore. Botanica ne è un’ulteriore conferma e propone ai produttori esempi concreti di sviluppo dei materiali, partendo dai filati, passando per tessuti e nobilitazione, fino a prefigurare il capo finito. Per noi di Filo, infatti, la presentazione di Botanica è l’inizio di un percorso che faremo a fianco delle aziende espositrici e che ci porterà alla realizzazione della nuova edizione di “Made in Filo”, la collezione di tessuti ideata e interamente prodotta da Filo, proprio a partire dalle suggestioni presentate oggi, e che a settembre proporremo in fiera. Questa iniziativa è un ulteriore esempio concreto ed efficace di quello che intendiamo per “dialogo continuo” con gli espositori, uno scambio costante che arricchisce e consolida il legame tra Filo e le aziende che vi partecipano».

Rossano Bisio, il Fabric Designer che ne ha curato la realizzazione per Filo, si sofferma invece sulla filosofia che ispira Botanica e sui contenuti stilistici che propone: «Botanica vuole essere un manifesto di rinascita del tessile, dove la sapienza manifatturiera si fa radice e l’innovazione si fa futuro. Crediamo infatti che sia necessario dare un segno di speranza e di vigore per restituire slancio e visione a un mercato in attesa, anche a causa di situazioni estranee all’industria». Bisio entra quindi nel dettaglio delle proposte sviluppo prodotto per Filo66: «Il tema generale racchiude tre principali linee di sviluppo prodotto: Botanica Spontanea, Botanica Espansa, Botanica Ibridata. Il primo tema esprime l’eleganza delle fibre naturali e celebra la forza della semplicità; il secondo è il simbolo di una ripresa solida, colta e razionale, mentre il terzo progetta soluzioni per una resilienza funzionale d’avanguardia. Nel suo insieme, Botanica delinea un’eleganza sostenibile e d’avanguardia, dove i toni organici della terra incontrano vibrazioni cromatiche sofisticate. Il filato si fa materia viva, in un dialogo fluido tra sfumature neutre, texture tattili e profondi riflessi di luce. Una visione quiet luxury e senza tempo».

La 66a edizione di Filo è in programma il martedì 15 e mercoledì 16 settembre 2026 a Fiera Milano Rho.

Il video “Botanica” è già disponibile su filo.it: buona visione!

Catalogo espositori, mappa interattiva, eventi, news e servizi dedicati ai buyer: l’app accompagna la preparazione e la visita alla 43^ edizione di Milano Unica

Pensata per accompagnare buyer, espositori e visitatori nella preparazione della visita in fiera, l’app consente di consultare in modo semplice e immediato tutte le informazioni utili: mappa, aziende partecipanti, eventi e servizi disponibili durante la manifestazione.

I contenuti verranno aggiornati costantemente nelle settimane che precedono la fiera: per questo motivo si consiglia di consultare regolarmente l’app per restare aggiornati su novità, appuntamenti e servizi disponibili.

COME SCARICARE O AGGIORNARE L’APP

Chi ha già utilizzato l’app nelle precedenti edizioni di Milano Unica può semplicemente aggiornarla tramite il proprio store di riferimento.

L’app è disponibile su:

• App Store
• Google Play

È inoltre possibile scaricarla tramite QR code.

Un nuovo appuntamento dedicato all’evoluzione della gestione delle relazioni interne si è tenuto a Sondrio, nella giornata di giovedì 28 maggio

Si è tenuto giovedì 28 maggio, nella sede di Sondrio di Confindustria Lecco e Sondrio, un nuovo appuntamento – che si innesta sul percorso della HR Community – organizzato da Confindustria Lecco e Sondrio e Confindustria Como e dedicato alla gestione innovativa e proattiva delle risorse umane.

Nel suo saluto, il Presidente di Confindustria Lecco e Sondrio Marco Campanari ha evidenziato: «Vorrei condividere alcune riflessioni su questo gruppo che rappresenta, per noi, una scommessa, per innovare nel modo di fare associazione, che è stata brillantemente vinta, e la vostra presenza qui oggi lo dimostra. Direi vinta sia grazie al collega Aristide Stucchi sia a tutta la squadra che la porta avanti. La partecipazione di oggi è straordinaria, con una presenza davvero molto numerosa. Lo spirito di questo gruppo di lavoro è quello di una vera comunità, che si fonda sul concetto chiave dello stare insieme unito a quello del mettere a fattore comune il proprio contributo; in sintesi l’idea è quella di non tenere competenze ed esperienze chiuse dentro i muri delle singole aziende, ma portarle a beneficio collettivo in momenti condivisi come questo. La HR Community e il successo che sta avendo dimostra non solo che si tratta di un modo più moderno di fare associazione, ma che è probabilmente l’unico modo davvero sensato di farlo oggi: affiancare alla tradizionale funzione di rappresentanza la capacità di creare occasioni di condivisione, di crescita manageriale e di sviluppo collettivo».

I lavori dell’incontro, dedicato al tema Attraction e retention dei talenti. Le leve contrattuali e la trasparenza retributiva, sono stati aperti dai saluti di Aristide Stucchi, Consigliere Incaricato di Confindustria Lecco e Sondrio per le Relazioni Industriali, Previdenza e Welfare e di Francesca Polti, Vicepresidente di Confindustria Como con delega a Relazioni Industriali, Previdenza, Welfare e People.

«Nella giornata di oggi affronteremo due temi principali. Il primo riguarda le leve contrattuali e giuslavoristiche per attrarre e trattenere i talenti. Trattenere le persone di valore è ormai una delle sfide competitive più rilevanti per tutte le organizzazioni: le persone non sono più semplici risorse, ma vero e proprio capitale su cui investire, perché sono loro a consentire alle aziende di crescere e a determinarne il successo. Per questo è fondamentale gestire in modo efficace i percorsi di crescita interni, puntando a formare i leader del futuro e a garantire un alto livello di engagement e senso di appartenenza. Il secondo tema riguarda invece la trasparenza retributiva. L’obiettivo non è solo comprendere gli obblighi di legge, ma capire come la trasparenza possa diventare un vantaggio competitivo concreto: uno strumento per attrarre talenti, rendere i percorsi di crescita più oggettivi e costruire un clima di fiducia duratura all’interno dell’azienda.», ha detto nel saluto introduttivo il Consigliere di Confindustria Lecco e Sondrio con delega alle Relazioni industriali, Aristide Stucchi.

«La grande partecipazione registrata oggi rappresenta per noi un motivo di orgoglio e conferma quanto sia importante continuare a investire sui temi che stanno trasformando il mondo del lavoro e dell’impresa. In un contesto competitivo sempre più difficile da leggere, nel quale distinguersi è sempre più complesso, le aziende italiane, e mi sento di estendere questa riflessione anche alle aziende europee, hanno la possibilità di differenziarsi grazie a una forte identità e a valori chiari – ha dichiarato Francesca Polti, Vicepresidente di Confindustria Como con delega a Relazioni Industriali, Previdenza, Welfare e People -. Il nostro territorio è ricco di aziende caratterizzate da un forte patrimonio valoriale, costruito grazie alle persone che vi lavorano e che guideranno queste realtà anche in futuro. Per questo è necessario continuare a investire nel capitale umano, ma anche in noi stessi che guidiamo le aziende: per modernizzarci, comprendere cosa cercano oggi le persone, come desiderano essere viste e valorizzate all’interno di un’organizzazione e quali strumenti di formazione siano utili affinché possano crescere, rimanere e adattarsi alle nuove esigenze del mercato e dei modelli di business. Anche sul fronte della trasparenza e dei nuovi adempimenti normativi, è importante adottare uno sguardo costruttivo. Quelli che possono apparire come obblighi burocratici rappresentano in realtà un’opportunità concreta per le imprese e devono essere considerati strumenti utili per valorizzare i talenti, promuovere inclusione e attrarre nuove competenze. È quindi fondamentale leggere questi cambiamenti come un’occasione di crescita e innovazione nella gestione delle risorse umane».

Il coordinamento della giornata è stato curato da Fabio Usuelli, Responsabile Area Relazioni Industriali, Previdenza, Welfare e People di Confindustria Lecco e Sondrio, e da Ruggero Colombo, Responsabile Area Relazioni Industriali, Previdenza, Welfare e People di Confindustria Como, che, dopo avere ripercorso le tappe che hanno portato al focus sul tema specifico della giornata, lo hanno inquadrato nelle sue linee generali. Nei loro interventi sono state ripercorse le diverse dimensioni che possono supportare l’attrattività e la permanenza dei talenti in azienda e che si attivano in un percorso ben strutturato e coerente.

La sessione tecnica ha esplorato le principali leve contrattuali per l’attrazione e la retention delle risorse chiave. Giorgio Petrelli, Funzionario Area Relazioni Industriali di Confindustria Lecco e Sondrio, ha illustrato le dinamiche del career path, della valutazione della performance e dei sistemi premiali, con particolare attenzione ai modelli MBO e OKR. Maria Annicchiarico, sempre per Confindustria Lecco e Sondrio, ha approfondito il welfare contrattuale e aziendale, mentre Sergio Marino, Funzionario di Confindustria Como, ha affrontato le opportunità offerte dallo smart working, dalla flessibilità organizzativa e dalla conciliazione vita-lavoro.

L’avvocato Massimo Giordano dello Studio SG&A Giordano e Associati di Lecco ha poi analizzato le clausole di patto di stabilità e patto di non concorrenza, strumenti sempre più rilevanti nella gestione strategica delle figure chiave.

Molto preziose ed efficaci le testimonianze dirette delle imprese con Marco Listorti, Plant Manager di Baker Hughes (Talamona), Fabio Esposito, Direttore Generale di Valtecne (Berbenno), e Raffaella Daddi, Responsabile HR di Caldara Plast (Erba), che hanno condiviso le esperienze concrete delle rispettive organizzazioni, offrendo una lettura plurale e complementare delle sfide legate alla gestione del talento in contesti produttivi differenti per dimensione e settore.

A chiudere i lavori è intervenuta Bianca Paganin, Funzionario Area Relazioni Industriali di Confindustria Como, con un aggiornamento sullo stato dell’arte della normativa in prossimità di pubblicazione sulla trasparenza retributiva e sulle implicazioni operative per le imprese associate, tema destinato a diventare sempre più rilevante per i dipartimenti HR nei prossimi anni.

Nella foto: residente di Confindustria Lecco e Sondrio Marco Campanari